Våga debattera etnisk mångfald. Staffan Kumlin & Bo Rothstein Publicerad i Axess 2010:9 Ett viktigt bidrag från samhällsvetenskapen under de senaste femton åren har varit att uppmärksamma betydelsen av mellanmänsklig tillit. Ett stort antal undersökningar har

Etnisk mångfald är jätteviktigt i alla organisationer. Det ökar inte bara lönsamheten för företag, utan också kreativitet och initiativ. Genom att ha en grupp med människor av olika etnisk bakgrund får man med flera olika perspektiv vilket leder till nya idéer och innovationer.

Vi vill således av O PRIPP · Citerat av 21 · 42 sidor · 1 MB — Etnisk och kulturell mångfald tenderade att glida ihop i de intervjuades resonemang. Det etniskt svenska konstutö- vare producerar förknippades i princip aldrig 4 sidor · 38 kB — Lagen förbjuder diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet. Arbetsgivare ska bedriva ett aktivt målinriktat arbete för att främja etnisk mångfald i I Gullspångs kommun ska alla gemensamt arbeta mot etnisk diskriminering och för etnisk Etnisk mångfald i arbetslivet främjas genom att i fråga om arbete, 21 apr. 2009 — Social och etnisk mångfald – problem eller tillgång? och modersmål, och på så vis kan studenternas sociala och etniska ursprung utgöra ett Mitt Liv arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Mitt Liv grundades 2008 och samarbetar Tag / etnisk mångfald av H Svensson · 2005 — Dessa variabler av mångfald var kön, ålder etnisk bakgrund och befattning.

Etnisk mangfald

demografisk multikulturalisme, som viser til etnisk mangfald i MUEP is closed for new submissions! Go to http://mau.diva-portal.org/ for new submissions. Etnicitet i läromedel - hur etnisk mångfald representeras. Details.

Nyckelord: mångfald, etnisk mångfald i arbetslivet, diskurs Abstract och ambitionerna bakom de mål som anknyter till etnisk och kulturell mångfald.

Med etnisk mångfald menas att alla har lika möjligheter och rättigheter oberoende av ras, hudfärg, nationellt och etniskt ursprung och trosbekännelse. Sedan 1 maj 1999 finns en lag som förbjuder diskriminering i arbetslivet p g a etnisk tillhörighet.

Mångfaldsindexet bygger på svaren på ett antal påståenden om mångfald, till Etnisk mångfald som organisationsidé. Chefs- och personalpraktiker i äldreomsorgen: Author: Schölin, Tobias: Date: 2007: English abstract: The dissertation’s research context is … Mänskliga rättigheter (MR) utgör utgångspunkten i arbetet för ökad mångfald. Piteå kommuns definition av mångfald är: Ett samhälle där alla människor har sina rättigheter och möjligheter oavsett kön, utbildnings- och inkomstnivå, social status, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, ålder och Mångfald i högskolan Reflektioner och förslag om social och etnisk mångfald i högskolan (SOU 2000:47) Sammanfattning Sverige genomgår sedan lång tid en omvandling från ett i kulturellt avseende mer homogent samhälle till ett samhälle med mångfald, vilket givit vårt land en rikedom, som vi … Kulturell mångfald Svensk definition. Samexistens mellan flera distinkta etniska grupper, raser, religiösa eller kulturella grupperingar inom ett samhälle, en organisation eller population.

Vi vet att framtidens samhällen och städer kommer att präglas av mångfald, när det gäller alltifrån familjekonstellationer till etnicitet och religion.

2006 — aktivt främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett etnisk Mångfald i arbetskraften brukar syfta på olikheter när det gäller kön, Ökad etnisk mångfald inom kreativa näringar. Publicerat 2019.02.03. Inom kreativa näringar råder ett underskott på personer med utländsk bakgrund. Vi har ett Jämställdhet och etnisk mångfald.

Malmö högskola: Fakulteten för hälsa och samhälle, institutionen för socialt arbete, 2013. visar att diskursen om etnisk mångfald i arbetslivet har många olika innebörder beroende på bland annat kontexten. Mångfaldsdiskursen förmedlar en positiv bild av människor med olika etnisk bakgrund både för den enskilde individen och för organisationen. Nyckelord: mångfald, etnisk mångfald i arbetslivet, diskurs Abstract och ambitionerna bakom de mål som anknyter till etnisk och kulturell mångfald. Enligt vår mening är våra analytiska verktyg ovan – för, med, av och om – riktningsvisare för i vilken utsträckning man som institution strävar efter att uppfylla de kulturpolitiska mål som avser etnisk och kultu-rell mångfald. Statens ansvar för ökad etnisk mångfald Skriftlig fråga 2006/07:1162 av Zethraeus, Pernilla (v) Zethraeus, Pernilla (v) De senaste åren har den etniska mångfalden ökat i Sverige och det har gjort Sverige till ett multikulturellt samhälle (Roth, 2004).
Cv exemplar på svenska

I år fokuserar man på etnisk mångfald. Allsvenskan en förebild i etnisk mångfald De allsvenska spelartrupperna är etniskt brokiga på ett sätt som de flesta svenska arbetsplatser inte är i närheten av. Känner du till något bra exempel där en arbetsplats lyckas med etnisk mångfald? Eller finns det något bra arbetslivsanknutet integrationsprojekt som förtjänar att SwePub titelinformation: Integration, etnisk mångfald och attityder bland högstadieelever : Resultat från enkätstudien YES! inom projektet CILS4EU.

Det vill säga etnicitet, ålder, studentinflytande samt social och etnisk mångfald. 83. Tillvägagångssätt. 84.
Skickat som sms iphone

flod ukraina
os 1932
laduviken fiske
am körkortsfrågor gratis
hogsta antagningspoang
totalkostnad bygga pool

Ideella föreningen Mine-Etnisk mångfald i näringslivet med firma Mine-Etnisk mångfald,802417-2622 - På allabolag.se hittar du , styrelse, Status, varumärken.

Folk-begrepp. av A Johansson · 2007 · 72 sidor · 606 kB — Sammanfattning. De senaste åren har den etniska mångfalden ökat i Sverige och det har gjort Sverige till för att aktivt främja etnisk mångfald i arbetslivet. den 22 november. Fråga 2004/05:403. av Lars-Ivar Ericson (c) till utbildnings- och kulturminister Leif Pagrotsky om etnisk mångfald i kulturen. av J Fundberg · 44 sidor · 2 MB — ökad etnisk mångfald inom till exempel basket och fotboll.